Informations générales
Entité de rattachement
Limagrain Europe est un pur semencier guidé par de solides racines agricoles. Via sa marque internationale, LG, la société crée des solutions innovantes basées sur une offre multi-espèces commercialisée par 20 filiales et vente. LG, marque présente dans plus de 50 pays, est un des leaders européens en semences de maïs, blé, orge, colza et tournesol.
Limagrain Europe, contribue chaque jour au progrès de l'Agriculture, en développant des solutions génétiques et agronomiques permettant aux agriculteurs d'atteindre une meilleure performance tout en relevant les défis environnementaux et sociétaux.
Limagrain Europe est une Business Unit de Limagrain, coopérative agricole détenue par des agriculteurs français et un groupe international, 4e semencier mondial. Créateur et producteur de variétés végétales, Limagrain commercialise des semences de grandes cultures, des semences potagères et des produits agroalimentaires.
Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur : www.limagrain-europe.com
Référence
2024-9780
Description du poste
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps complet
Famille de métier
RECHERCHE ET INNOVATION - SELECTION VARIETALE
Finalité du poste
En tant que Responsable de projet Sélection lignées, vous dirigerez un projet de sélection basé à Pocking, en Allemagne. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les fonctions de recherche et de soutien afin de développer des lignées consanguines présentant des caractéristiques agronomiques, une résistance aux maladies et un potentiel de rendement adaptés à votre marché spécifique. Ce poste offre une excellente opportunité de développer votre carrière dans un environnement international pluridisciplinaire, en contribuant à l'élaboration de stratégies de sélection et en pilotant leur mise en œuvre au niveau local.
Vos Missions
Stratégie / orientation commerciale :
En collaboration avec le responsable du programme de sélection :
- Développer l'orientation de la sélection, les idées et les stratégies de germoplasme pour mettre de nouvelles lignées et de nouveaux hybrides sur le marché.
- Définir les objectifs à court, moyen et long terme du projet de sélection et le portefeuille cible avec le développement.
- Développer une bonne compréhension des défis commerciaux par le biais d'interactions avec toutes les parties prenantes concernées, y compris les concurrents, les responsables gouvernementaux et/ou les instituts publics.
- Diriger des collaborations locales et proposer des échanges avec des partenaires publics et privés conformément aux normes et protocoles de l'entreprise.
- Garantir le FTO du germoplasme travaillé.
Opérations :
- Mettre en œuvre la stratégie de sélection et gérer le projet de sélection
- Tirer parti des capacités de R&D internes et externes pour optimiser le projet de sélection en utilisant des innovations techniques nouvelles et efficaces.
- Gérer et prendre en charge l'évaluation des lignées, visiter et noter les essais et les pépinières.
- Analyser toutes les données à l'aide d'outils appropriés et prendre des décisions de sélection pour le projet de sélection.
Gestion du personnel :
- Gérer les équipes de sélection dédiées au projet de sélection ;
- S'assurer que tous les membres de l'équipe respectent les normes de l'entreprise (santé, sécurité, environnement et autres).
- Promouvoir l'innovation et maintenir un niveau technique et scientifique élevé au sein de son équipe.
- Développer des relations étroites avec les sélectionneurs de maïs opérant dans d'autres programmes ou d'autres territoires ainsi qu'avec l'ensemble de l'organisation Recherche de Field Seed.
Compétences : ce que nous attendons de vous
- Un doctorat ou un diplôme équivalent en sélection végétale et en génétique, ou dans un domaine étroitement lié, est requis.
- Une expérience préalable dans le domaine de la sélection du maïs ou dans un domaine similaire serait appréciée.
- Connaissance approfondie des techniques de sélection du maïs et des outils de génétique moléculaire.
- Capacité à utiliser des logiciels pour l'analyse, la gestion, la présentation et la communication des données ; des compétences générales en matière de statistiques et de gestion des données sont requises.
- Une connaissance de la région de production cible, des stress biotiques et abiotiques associés et de la base de germplasme pertinente serait appréciée.
- De solides compétences interpersonnelles, organisationnelles et analytiques sont nécessaires.
- Des compétences en matière de leadership et une expérience dans la gestion de personnes et de projets sont nécessaires.
Vos avantages et votre environnement de travail
Nous rejoindre, c'est bénéficier de divers avantages :
- Prime sur objectifs
- Prime d'intéressement
- Prime d'ancienneté
- Accord 214 jours travaillés
- Mutuelle familiale
- Plan retraite supplémentaire
- Avantages CE
- Un parcours d'intégration et des formations régulières.
Intégrer Limagrain, c'est rejoindre une coopérative agricole et un Groupe à dimension internationale offrant des perspectives de carrières en France et dans le monde.
Chez Limagrain, nous agissons pour la diversité & l'inclusion, sources de progrès et de richesse pour l'entreprise.
Vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n'attendez plus et rejoignez-nous dès maintenant pour vivre l'Aventure Limagrain !
Processus de recrutement
Notre processus de recrutement se compose de plusieurs étapes :
- la première consiste en un pré-tri des candidatures par notre Responsable Acquisition des Talents, accompagné de la future manager pour établir une liste restreinte de candidats à auditionner. Une préqualification téléphonique peut avoir lieu.
- Un premier entretien est organisé avec le futur manager.
- Un second entretien RH est organisé peu de temps après.
Enfin, un retour est fait aux candidats. Des tests divers peuvent également être envisagés (test de langue, de personnalité...).
Ce processus est donné à titre indicatif et peut évoluer en fonction des postes recherchés.
Société
LIMAGRAIN EUROPE SAS
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, Allemagne, Bavière
Lieu
Pocking
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Master ou équivalent
Niveau d'expérience min. souhaité
2 ans ou plus
Langues
- Allemand (3 - Opérationnel)
- Anglais (3 - Opérationnel)