O(a) Analista de RH ADMIN JR acompanha a aplicação eficaz das políticas e processos de RH nas áreas de responsabilidade, atuando de forma abrangente em diversas etapas da experiência do empregado. Isso inclui o planejamento e execução de recrutamento e seleção, admissão, integração, treinamento, gestão de desempenho, comunicação interna e endomarketing, além de acompanhar processos de desligamento. Realizar lançamentos de NF's e fazer pedidos de compras quando necessário.

• Garantir a aplicação das políticas e processos de RH nas áreas de responsabilidade.
• Planejar e executar todo o processo de recrutamento e seleção, admissão e integração de posições safristas e de prazo determinado operacionais e administrativas, bem como gerir as avaliações de experiência quando aplicável.
• Promover relacionamento com universidades e instituições locais para melhorar a atratividade de talentos. 
• Ser o ponto focal de treinamentos desde o suporte aos gestores na identificação de necessidades, facilitação de sessões de treinamento, aplicação e análise de avaliações e toda a logística de treinamentos.
• Implementar o plano de comunicação e endomarketing nas áreas de responsabilidade.
• Gerir processos de desligamentos no que tange ao acompanhamento do desempenho junto aos gestores e plano de melhorias, documentação e condução da entrevista de desligamento.
• Monitorar indicadores de banco de horas, absenteísmo, clima, turnover, cotas de aprendizes, desempenho etc., e construir soluções para evolução juntos aos gestores.
•  Gerir os fornecedores de refeitório, transporte e insumos de escritório 
•  Efetuar os processos de pagamento e compras da unidade, de acordo com o processo definido pela área financeira e compras
• Suporte aos colaboradores e gestores em temas de folha de pagamento, controle e fechamento de ponto, benefícios, relações de trabalho, esclarecendo dúvidas e orientando quanto às políticas e legislação.

• Graduação concluída em Administração, Psicologia, Gestão de RH e afins
• Experiência de pelo menos 1 ano com R&S e T&D e/ou outros subsistemas de RH
• Experiência no atendimento e suporte a lideranças